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長野法人会 かげながら応援ブログ

レポート

朝のラジオ番組

2016.02.25

月曜日から金曜日まで、朝7時50分から3分間ほど、通勤途中の車の中で、ラジオに集中しています。そのラジオ局もその番組制作ももちろん会員企業です。

 

月曜日と金曜日「ビジネスサプリ」

火曜日「ホスピタリティってなんだろう?」

木曜日「向き不向きより前向き!」

 

上記タイトルで、格言とそれが日頃のビジネスシーンにどのように関わってくるのか、各パーソナリティがわかりやすく解説してくれる番組です。

 

私は聞き始めて半年が経とうとしていますが、今まで自分に関係のない放送はなかったと言っても過言ではありません。それぐらい自分の日常の仕事に役立つ内容です。

 

本日の放送は「いままでやっていたことが、今回やってみて、それが億劫に感じなかったら、それは自分が成長しているということ」という内容でした。

 

私に置き換えるとこんなシーンが多々あるので、嬉しく感じました。

 

普段は、職場や取引先での自分の心ない一言で、周りが嫌な思いをしてしまうことが多々ある等など、ラジオを聞いて反省することばかりです。

 

会員企業の社長さん方にもきっと参考になる内容がもりだくさんですので、オススメします。


ビジネスサプリ

ホスピタリティ


事務局 関

更北部会 特別研修会

2016.02.19


第2講座 霜鳥先生の研修風景

2月18日、更北部会(桐澤 部会長)において、特別研修会が開催されました。

 

何が特別かと申しますと、資本金3000万円以上の会員27社を対象としたからです。

 

当会の会費は資本金区分であるため、比較的高額な会費の会員さんには少しでもメリットを感じていただこうとこの研修会を年に一回開催しているのです。

 

テーマや内容については、企業規模も大きい会社向けにしたものを設え、

 

<第1講座>

テーマ:近年の労働行政による監督指導の傾向に対する課題と対策のポイント

講 師:COCORO社労士事務所 特定社会保険労務士 青木 怜司

 

<第2講座>

テーマ:ストレスチェックは企業業績に直結する会社全体の問題

~相手の感情を動かすことの大切さを伝える~

講 師:㍿キャリアトラスティング 代表取締役 霜鳥

 

としました。

 

ところが、出席数が思いのほか少なく、ご出講の先生には有意義な講義をいただいたのに、残念でありました。

 

理事会などで、改善点などを検討し来年度は大盛況のうちに終了させたいと思います。

 

事務局 関

平成28年度事業計画

2016.02.12

本日は、事務局内で4月から始まる平成28年度の事業と予算について、第1回目の打ち合わせをしました。

 

これまでにそれぞれが担当する事業については今年度の実績などを勘案して、個々に計画や予算を考えていましたが、初めて全体の調整などを行ったわけです。

 

皆で、忌憚のない意見、要望などを出し合い、非常に有意義な打ち合わせとなり、私も一職員として俄然やる気がみなぎってきました。会員の皆様に、「いい会だ」と言っていただくことだけをイメージします。

 

今後、再度事務局内での打ち合わせはもちろんのこと、6委員会や青年部・女性部の長との折衝も進めていくので、年度末に向けますます慌ただしくなりそうです。

 

年度が明けると各部会の総会が始まり、62日に予定されている第4回通常総会まで突っ走ることになります。

 

運営面を担ってくださる役員の手足となる事務局、そして会員に奉仕して喜んでいただく事務局。縁の下の力持ち的な役割が多いのですが、事務局皆で一枚岩となって頑張って参ります。

 

もちろん、事務局の様子などは、随時この"かげながら応援ブログ"にてレポートしていきます。

 

事務局 関

公正・公平な税制に向けて

2016.02.08


事務局伊藤です。
先週、2日に長野市議会議員、長野市、法人会による
法人市民税に関する意見交換会が行われました。
市議会からは最大会派新友会の議員5名、
長野市からは法人市民課の3名
法人会からは副会長3名、税制委員5名と事務局が参加しました。

税制アンケートでも掲載していますが、
現在、長野法人会のエリア内では長野市と須坂市だけが
標準税率を超えた、所謂超過課税となっています。

長野市ではこれまで資本金1千万円以下の区分について
時限的に標準税率への引き下げをしていますが、
今年の6月でその期限を迎え、再び超過税率になってしまします。

法人会では、先ずは標準税率で予算を立て、
それでもなお、市庁舎や市民会館等大規模プロジェクトで
どうしても不足が生じる場合に議会の審議を経て超過課税とするのが
本来の課税の在り方ではないかと主張している。

租税法定主義に則り、公正公平な税制の実現に向け
粘り強く活動して参ります。

青年部例会に向けて(その3)

2016.02.02


事務局伊藤です。

青年部例会準備風景の第3弾です。
この日は株式会社エナジー内山の内山剛社長を訪ねました。
内山社長は
お客様や取引先は常によりよいサービスや商品を求めているので
「固定客」という意識はあり得ない。
常に手を抜かず経営にあたっていると仰ってました。


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