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長野法人会 かげながら応援ブログ

レポート

松本法人会 穂高部会のゴルフ大会に参加して

2016.04.26

先日、松本法人会 穂高部会のチャリティゴルフ大会に参加して参りました。

当会の事務局は、長野県法人会連合会(県連)の事務局も兼ねており、県連の立場で各単位会の事業のお手伝いをし、またこのような親睦事業に参加させていただくことが多々あります。今回はこの一環で参加したというわけです。

 

二つの団体の事務局とは、何かとやるべきことも多く、大変だと感じるときがあります。しかし考え方を変えると、様々なところに顔を出し、それぞれの単位会の優れたところをお伝えし、その結果相乗効果も図ることができるメリットもあります。「大変だ」ではなく、「ありがたい」と考えるべきですね。

 

さて、穂高部会のゴルフ大会は歴史があり、今回で34回目を数えます。毎回10数組の参加があり、ゴルフを通じて和気あいあいと交流を図る場となっています。

県内の法人会を見渡しても、部会や支部で10組を超える参加のゴルフ大会はないかも知れません。

 

今後も他の法人会の活動や部会の活動について、このブログでもお伝えしていきたいと思っています。

 

事務局 関

新年度から一週間

2016.04.08

今日48日は、お釈迦様の誕生日で、灌仏会(かんぶつえ)と言うそうです。


私も、事務局の同僚もそうですが、キリスト様の誕生日であるクリスマスには、毎年ドキドキ、ワクワクするのに、どうして灌仏会は普通に過ごしてしまうのでしょうか。

 

などと考えているうちに、新年度も早いもので一週間が過ぎました。


事務局は新年度から一名減の5名体制で、長野県法人会連合会、長野法人会の事務局の業務を行っています。

 

決算業務、新年度の各種会議の準備など、取り組まなければならない業務が多々あり、充実した毎日が続きます。

 

おかげさまで、昨年度は会員さんが29社も増え、5,432社となりました。


来年度もさらに会員さんが増え、しかも「入ってよかったですよ!」と言っていただけることをイメージしながら事務局一丸となって頑張っていければと思います。

 

事務局 関

税に関する絵はがきコンクール入賞作

2016.03.10


最優秀賞(長野法人会長賞)
大内 こころ さん

事務局伊藤です。

女性部が担当する「税に関する絵はがきコンクール」の入賞作が決まりました。
今年度は長野税務署管内6校から計193作品の応募がありました。
ご協力いただいた学校、児童の皆様ありがとうございました。

○最優秀賞(長野法人会長賞)
 信州新町小学校 大内 こころ さん
○長野法人会女性部長賞
 三本柳小学校  小山 莉音 さん
○長野税務署長賞
 塩崎小学校    樽田 來実 さん
○審査委員長特別賞
 鍋屋田小学校  德武 美里 さん
○審査委員長特別賞
 高山小学校   黒岩 ももな さん
○審査委員長特別賞
 牟礼東小学校  髙橋 ひなた さん

朝のラジオ番組

2016.02.25

月曜日から金曜日まで、朝7時50分から3分間ほど、通勤途中の車の中で、ラジオに集中しています。そのラジオ局もその番組制作ももちろん会員企業です。

 

月曜日と金曜日「ビジネスサプリ」

火曜日「ホスピタリティってなんだろう?」

木曜日「向き不向きより前向き!」

 

上記タイトルで、格言とそれが日頃のビジネスシーンにどのように関わってくるのか、各パーソナリティがわかりやすく解説してくれる番組です。

 

私は聞き始めて半年が経とうとしていますが、今まで自分に関係のない放送はなかったと言っても過言ではありません。それぐらい自分の日常の仕事に役立つ内容です。

 

本日の放送は「いままでやっていたことが、今回やってみて、それが億劫に感じなかったら、それは自分が成長しているということ」という内容でした。

 

私に置き換えるとこんなシーンが多々あるので、嬉しく感じました。

 

普段は、職場や取引先での自分の心ない一言で、周りが嫌な思いをしてしまうことが多々ある等など、ラジオを聞いて反省することばかりです。

 

会員企業の社長さん方にもきっと参考になる内容がもりだくさんですので、オススメします。


ビジネスサプリ

ホスピタリティ


事務局 関

更北部会 特別研修会

2016.02.19


第2講座 霜鳥先生の研修風景

2月18日、更北部会(桐澤 部会長)において、特別研修会が開催されました。

 

何が特別かと申しますと、資本金3000万円以上の会員27社を対象としたからです。

 

当会の会費は資本金区分であるため、比較的高額な会費の会員さんには少しでもメリットを感じていただこうとこの研修会を年に一回開催しているのです。

 

テーマや内容については、企業規模も大きい会社向けにしたものを設え、

 

<第1講座>

テーマ:近年の労働行政による監督指導の傾向に対する課題と対策のポイント

講 師:COCORO社労士事務所 特定社会保険労務士 青木 怜司

 

<第2講座>

テーマ:ストレスチェックは企業業績に直結する会社全体の問題

~相手の感情を動かすことの大切さを伝える~

講 師:㍿キャリアトラスティング 代表取締役 霜鳥

 

としました。

 

ところが、出席数が思いのほか少なく、ご出講の先生には有意義な講義をいただいたのに、残念でありました。

 

理事会などで、改善点などを検討し来年度は大盛況のうちに終了させたいと思います。

 

事務局 関

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